Wir erwarten: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Erzieher/in oder SPA 
• die Fähigkeit, sich auf Kinder und Familien mit unterschiedlichen kulturellen, sprachlichen und religiösen Hintergründen einzulassen
• eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber allen Personen in der Kita
• Spaß am eigenständigen und kreativen Handeln
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen
• Die Fähigkeit eine stabile Bindung zu Kindern und ihren Familien aufbauen zu können
• Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
• die Fähigkeit, sich auf speziellen Förderbedarf (sprachlich) einzustellen und einen Umgang damit zu finden
• Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und der Arbeit mit Kindern
• Arbeit nach einem geschlossenen Konzept

Ihre Aufgabengebiete: 

• Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von 1 - 3 Jahre
• Planung und Durchführung gruppen- und projektbezogener Angebote und Ausflüge (Singen, Tanzen, Morgenkreis, Zähneputzen, Mahlzeiten begleiten; Spielplätze, Museen und andere Orten im Stadtteil besuchen, uvm.)
• Pflegerische Tätigkeiten (Wickeln, Hilfestellung beim Anziehen, Begleitung bei Trocken werden etc.)
• Eingewöhnung der Kinder
• regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen zur tagesaktuellen Abstimmung
• Reflexionsgespräche mit Eltern und Kolleg*innen zur individuellen Förderung der Kinder
• regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teamsitzungen
• Auseinandersetzung mit Bildungsplänen, sowie die regelmäßige  Beobachtung der Kinder
• Führung von Protokollen und Dokumentationsbögen

 Wir bieten: 

• 25 oder 30 Arbeitswochenstunden 
• 4 Krippengruppen (1 - 2 Jahre (12 oder 16 Kinder); 2 - 3 Jahre (12 oder 16 Kinder)
• Vielfältigkeit, sowohl im Team als auch in den Gruppen. Außer Deutsch sprechen wir über 10 andere Sprachen 
• ein sympathisches, familiäres Team, in dem Sie von Anfang an herzlich aufgenommen werden 
• ressourcenorientierte Arbeit und gelebte Demokratie
• Viel Raum für Mitbestimmung, sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung 
• Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen 
• Bezahlung: angelehnt an TVÖD, Erholungsbeihilfe im Sommer, Fahrkostenzuschuss, Sportzulage, Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Betriebsfeier, Geburtstagsgeschenke, Treueprämie
• regelmäßiger interner Austausch
• regelmäßige Teamtage, sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit dem PARITÄTISCHEN (Dachverband)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung

Wir freuen uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit! 

Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per Post 

oder E-Mail an [email protected]